本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個人及連帶責任。
    2021年，山東九龍新材料有限公司（以下簡稱“公司”）積極行動，責任為先，堅持深化內部管理、推進節(jié)能減排、創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績；堅持實現跨越發(fā)展、帶動地方經濟、創(chuàng)造社會財務、推動社會進步；注重安全環(huán)保，積極承擔社會責任。
    一、公司基本情況
    山東九龍新材料有限公司是一家專業(yè)從事鋼鐵冶煉用高溫材料研發(fā)、設計與生產的國家級高新技術企業(yè)，山東省耐火材料企業(yè)。公司始建于1977年，經過40多年的建設和發(fā)展，已具備年產10萬噸耐火材料的生產能力，公司名牌產品“鐵水預處理用高溫材料”，在省內市場占有率高，品牌美譽度較高。
    公司建有2000余平方的綜合研發(fā)中心，集產品研發(fā)、試驗檢測，專家聯合攻關、產學研合作于一體。企業(yè)擁有山東省企業(yè)技術中心、山東省一企一技術研發(fā)中心、濟南市工程實驗室、市級工業(yè)設計中心、市級工程技術研究中心等平臺資質。多次榮獲科技進步獎、山東名牌產品、山東省耐火材料優(yōu)勢企業(yè)、山東省誠信企業(yè)、科技創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)等榮譽稱號。
    公司主營鐵水預處理用免燒材料、鋼包用不定形材料，高爐煉鐵用功能型無水炮泥。主要銷往山鋼、日鋼、石橫、泰鋼、九羊鋼鐵、江西萍/安鋼、九江、江蘇徐鋼、太行、鑌鑫、揚州恒潤鋼鐵、遼寧營口、吉林鑫達、河北普陽、瑞豐、明順、東海、港陸、永洋、榮信，山西新金山、安徽六安鋼鐵、新疆昆玉鋼鐵等國內大中型鋼鐵公司。
    二、公司對社會責任履行情況
社會責任是社會文明進步的標志，是企業(yè)應盡的義務，公司從履行社會責任的宗旨和理念、股東和債權人權益保護、職工權益保護、供應商、客戶和消費者權益保護、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展、公共關系、社會公益事業(yè)等方面做起，積極承擔企業(yè)應盡的社會責任。
    1、公司履行社會責任的宗旨和理念
    公司堅持公平公正、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德、國家法律法規(guī)，在追求經濟效益、維護公司利益的同時，積極保護股東、債權人和職工的合法權益，誠信對待客戶、供應商、消費者，倡導環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，為公共關系、社會公益事業(yè)、和諧社會建設做出應有貢獻。
    2、職工權益保護
    公司重視員工的權益與成長，為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展通道，時刻關注員工職業(yè)健康，不斷營造充滿活力、和諧共贏的工作環(huán)境，切實保護員工生理、心理健康，讓員工快樂工作、快樂生活。
    ①遵循勞動法律法規(guī)，維護員工權益
    公司依照《勞動法》、《勞動合同法》、《公司法》及相關法律法規(guī)，實行全員勞動合同制，依法保障員工應享有的各種權利；落實相關社會保障制度，為員工繳納各項法定社會保險與福利，包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。
    ②完善薪酬體系和激勵機制
    公司建立了完善的薪酬管理和績效考核體系。實行崗位績效工資制，由崗位等級工資和績效獎金等工資單元組成。每年根據公司生產經營實際和工效掛鉤辦法，合理確定年度工資增量，使員工共享企業(yè)的發(fā)展成果，有效調動了員工的工作積極性。
    ③完善人才培養(yǎng)機制、完善培訓體系
    公司將進一步完善人才培養(yǎng)機制，梳理崗位任職資格，以人員品質與能力為導向，建立面向以能力為基礎的人才選拔機制，一方面注重從內部選拔人才，以挖掘現有人員潛力，完善員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃，包括職位升遷及職業(yè)能力發(fā)展兩條職業(yè)發(fā)展道路，拓寬每個員工成長的空間。另一方面，引進高端技術人才，加強與國內外相關專業(yè)的知名高校、科研院所合作。
    創(chuàng)建學習型組織的企業(yè)文化，培養(yǎng)公司員工不斷學習、不斷創(chuàng)新、完善自我、發(fā)展企業(yè)的理念，增加公司的凝聚力、創(chuàng)造力。加大公司的培訓投入，每年年初公司都會制定年度的培訓計劃，做到有計劃、有目標、有層次、分重點地組織各種類型員工培訓，優(yōu)化員工知識結構、培養(yǎng)和提高全體員工的工作能力、技能水平、品質意識及企業(yè)文化意識，較大限度的發(fā)揮每位員工的潛能。
    3、供應商、客戶和消費者權益保護
    在全球經濟一體化發(fā)展的今天，企業(yè)間的競爭已經轉變?yōu)榻M織群之間的競爭，產品已不是由一家企業(yè)來單獨完成的，而是有產業(yè)鏈上的各個組織成員共同協(xié)作完成的。公司深刻的認識到與產業(yè)鏈上的各個組織成員實行多贏是打造企業(yè)核心競爭力的關鍵。
    ①供應商關系維護
    公司尊重并維護供應商的合法權益，不斷完善采購流程，建立采購制度及內控程序，以制度保證供應商的基本權益，公司通過不定期對各供應商進行走訪溝通并結合長期合作情況，建立了合格供應商名錄，通過不斷完善供應商管理手段，建設全面高效的供應商協(xié)作網絡，定期召開供應商溝通會議，提高質量、控制成本、縮短生產周期、提升競爭力，實現雙方互利共贏。
    ②客戶關系維護
    公司堅持以客戶為中心，把維持良好的客戶關系當作公司的寶貴資源，公司一直致力于為客戶提供周到的服務，實現公司的優(yōu)秀服務價值。公司嚴把質量關，按期交貨以質量為本，用品質創(chuàng)造價值；以創(chuàng)新求發(fā)展，提供一流品質的產品。公司堅持實施與客戶共同成長的營銷戰(zhàn)略，堅持雙贏互惠的營銷理念，堅持誠實守信的經營作風，以優(yōu)秀的產品和服務為客戶創(chuàng)造價值，建立并完善與客戶的溝通機制，及時反饋客戶訴求，不斷改善客戶的滿意度，著力提高客戶的忠誠度，維護客戶利益。
    ③消費者權益保護
    企業(yè)的社會責任，不僅是保護消費者權益的問題，同時也是提升企業(yè)競爭力的戰(zhàn)略舉措。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)競爭的法寶不再是資金、技術和人才，是消費者對企業(yè)社會品牌的認知程度、是企業(yè)對消費者的誠信。對消費者的社會責任是增強企業(yè)抗風險能力的金鑰匙。
    4、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展
    ①煙氣超低排放
    為響應國家治理大氣污染號召，切實改善空氣環(huán)境質量、保障人民群眾身體健康承擔企業(yè)必要的社會責任。公司于2018年，將運行了30年的燒成式隧道窯徹底停窯，改用天燃氣為能源的節(jié)能隧道窯，并同步安裝配套環(huán)保設備。該煙氣超低排放項目，可以降低排放改善環(huán)境，煙氣治理走在同行的前列，是公司應盡的環(huán)境保護責任。
    ②堅持技術創(chuàng)新
    公司認識到技術創(chuàng)新的重要意義，為了提升企業(yè)核心競爭力，始終堅持走技術創(chuàng)新之路，有效實施科技創(chuàng)新，使公司獲得持續(xù)競爭的優(yōu)勢。公司每年申請專利最少5項，覆蓋公司相關系列產品。
    ③倡導可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
    公司高度重視環(huán)境保護工作，一直堅持企業(yè)成長與環(huán)境保護的協(xié)調發(fā)展，積極推行清潔生產、循環(huán)經濟，規(guī)范運行污染治理設施，多年來不斷加大投入進行污染防治，有力地確保了外排污染物穩(wěn)定達標排放、排放總量均在控制指標范圍之內。公司認真貫徹國家環(huán)保法律法規(guī)、政策、建設項目符合現行產業(yè)政策，嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價和環(huán)保制度，環(huán)保設施及自動監(jiān)控設備正常運行，外排污染物達標排放，固廢處置符合國家環(huán)保規(guī)定，突發(fā)環(huán)境事件應急預案按要求編制、修訂、評估、備案，并對應急預案進行演練，認真落實風險評估，投保環(huán)境污染責任險。公司在2020年度編制了《生產安全事故綜合應急預案》、《火災、爆炸、泄漏、中毒事故專項應急預案》《車間現場處置方案》、《重大危險源事故專項應急預案》。
    5、公共關系、社會公益事業(yè)等方面情況
    公司在全力建設具有競爭力的耐材強企過程中，始終把社會建設和公益事業(yè)作為履行社會責任的重要內容。公司通過自身發(fā)展，積極帶動當地經濟和社會發(fā)展，最大限度的回報社會，為構建和諧社會做出應有的貢獻。公司依法及時足額交納稅金，為國家和地方經濟做出積極貢獻。
    三、公司社會責任工作展望
    公司推進資源全面節(jié)約和循環(huán)利用，實施降低能耗、物耗，實現生產系統(tǒng)和生活系統(tǒng)循環(huán)鏈接。
    公司在自我發(fā)展壯大的同時，為促進社會可持續(xù)發(fā)展、促進社會環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展和促進經濟可持續(xù)發(fā)展承擔了相應的社會責任，隨著公司規(guī)模的不斷擴展，經濟實力的不斷增強，公司將會承擔更多的社會責任。
    2022年，公司將再接再厲，繼續(xù)全面開展社會責任履行工作。
    1、完善公司治理、建立長效機制
    以持續(xù)完善公司治理制度為基礎，以推動實施內部控制為重點，自覺主動規(guī)范運作，積極提升治理水平，保障公司、股東、員工利益，實現公司可持續(xù)發(fā)展。
    2、貫徹安全生產、促進和諧穩(wěn)定
    繼續(xù)加強化工安全生產管理，強化安全生產責任制，加強安全知識培訓，嚴格設備安全檢查，完善安全長效機制，實現安全和諧發(fā)展。
    3、全力推進節(jié)能減排、堅持技術創(chuàng)新
    公司全力推進節(jié)能減排，依靠科技進步，技術革新、設備改造不斷提升公司的綜合能力，增加新的效益增長點。繼續(xù)深化綠色、清潔生產的理念，堅持管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，讓更多的科技成果轉化為生產力，弘揚企業(yè)文化，積極履行企業(yè)社會責任，積極進取，開拓創(chuàng)新，以良好的業(yè)績回報社會、回報員工，以實際行動為弘揚生態(tài)文明、建設環(huán)境友好型社會做出新的更大的貢獻！
本報告經公司董事會審議通過。
                    
                                                                              山東九龍新材料有限公司
                                                                                   2022年1月18日